Para atingir nossos objetivos profissionais, normalmente traçamos um plano DO QUE FAZER, e muitas vezes deixamos o COMO FAZER em 2º plano. Em liderança, o COMO é tão importante quanto o QUÊ. Liderar uma equipe para alta performance exige da liderança muito mais atenção no COMO, para garantir o engajamento de cada um no time …
O aumento da complexidade nos negócios tem exigido do CEO e sua equipe uma reflexão mais ampla e cuidadosa sobre qual caminho seguir. “Anteriormente, os CEOs costumavam ter sucesso “ouvindo para vencer” (concentrando-se nos comentários que sustentavam sua opinião) ou “ouvindo para consertar” (aproveitando qualquer oportunidade para dizer aos outros como resolveria o problema). Por …
Usando a diversidade de ideias para enfrentar a complexidade do Mundo atual. Leia mais »
Em nosso Plano de Trabalho, os objetivos são traçados pela EMPRESA e alinhados com o COACHEE, antes do início das sessões de coaching. Com isso, a MENTALITÀ faz um planejamento de quais ferramentas serão utilizadas para apoiar o COACHEE a alcançar estes objetivos. Durante as sessões, o COACHEE passa a conhecer novas ferramentas de gestão, …
Em um mercado altamente exigente, é fundamental que as empresas tenham um time alinhado com os objetivos do negócio, e traduzidos de forma clara para todos os níveis da organização. Um trabalho de Executive Coaching para os principais líderes contribui de forma decisiva para que o time tenha um melhor entendimento da estratégia da empresa, …
Coaching Executivo em um mercado altamente exigente. Leia mais »
O desenvolvimento das lideranças têm se mostrado um dos maiores desafios das organizações, principalmente em um cenário pós pandemia, onde apesar dos esforços, o distanciamento tornou a comunicação entre as equipes ainda mais complexa e desafiadora. Aquela oportunidade que o gestor do RH ou líder tinha de observar as pessoas com um simples caminhar pela …
Lidando com pessoas difíceis em um mundo cada vez mais digital Leia mais »
De acordo com pesquisa realizada pelo INSEAD, 70% das empresas não conseguem realizar seu Plano Estratégico de forma efetiva. fonte: INSEAD Segundo o mesmo estudo, a maioria dos problemas é devida a FALHAS NA EXECUÇÃO. Precisamos lembrar que uma boa EXECUÇÃO depende de pessoas, principalmente da Alta Administração em comunicar, convencer, capacitar, liderar e inspirar …
Coaching é um processo em que um profissional certificado (Coach) orienta um cliente (Coachee) através de técnicas e métodos voltados para o desenvolvimento pessoal e/ou profissional, visando o atingimento de um objetivo. É um processo de parceria, baseado no desenvolvimento sustentável em alta velocidade de aprendizado e resultados, e contribui com conquistas e realizações mais …
O mundo empresarial sofre constantes mudanças e transformações (mercado, ambiente, legislação etc). Estas mudanças cada vez maiores e mais rápidas, exigem que as empresas se adaptem para capturar oportunidades, rever sua estratégia ou até repensar seu modelo de negócio. Qualquer que seja a situação é necessário que as pessoas que administram o negócio mudem rapidamente …
Por que uma empresa contrata um coach para seus executivos? Leia mais »
Qual é a diferença entre fazer um curso de Coach e contratar um Coach Executivo? Contratar um Coach Executivo o ajudará a traçar e alcançar um objetivo. Através de perguntas poderosas, um bom Coach Executivo fará você refletir e buscar novas soluções para problemas e questões relevantes em seu trabalho. Empresas contratam um Coach Executivo …
Qual é a diferença entre fazer um curso de Coach e contratar um Coach Executivo? Leia mais »
