A agenda de nós executivos é intensa e novas demandas surgem a todo momento. Já parou para pensar que acabamos aceitando novas atividades sem questionarmos sua real necessidade e principalmente: não definirmos o que deixaremos de fazer ou postergar? Uma das estratégias para não cairmos nessa armadilha é termos claro qual é a missão de …
Esta frase aparentemente contraditória é o resumo do desafio de sermos concisos em nossa comunicação. Vivemos em um mundo que incessantemente disputa nossa atenção. Cabe a nós escolhermos onde colocamos nosso precioso tempo. Ser essencialista talvez seja uma das mais importantes competências dos bons gestores da era digital. Durante o trabalho de Executive Coaching com …
“Se tivesse mais tempo escreveria um e-mail mais breve.” Leia mais »
Em um mundo BANI é cada vez mais frequente a ocorrência de diversos eventos inesperados em nosso dia a dia, e é bastante comum ao nos depararmos com situações inesperadas fazermos internamente a pergunta: PORQUE TAL SITUAÇÃO ACONTECEU? Esta pergunta nos remete à busca das causas que levaram à ocorrência da situação, porém na grande …
Nas últimas 3 postagens falamos que a Inteligência Emocional é uma capacidade cognitiva importante que pode ser utilizada e desenvolvida através de quatro passos, sendo o primeiro passo: “perceber acuradamente as emoções”, o segundo passo: “utilizar as emoções como facilitadoras do pensamento” e o terceiro passo: “gerenciar a emoção”. Se você ainda não conferiu os …
Nas duas postagens anteriores falamos que a Inteligência Emocional é uma capacidade cognitiva importante, que pode ser utilizada e desenvolvida através de quatro passos, o primeiro é “perceber acuradamente as emoções” e o segundo passo é “utilizar as emoções como facilitadoras do pensamento”. Se você ainda não os conferiu, acesse as postagens através do links. …
O termo “ser uma pessoa multitarefa” vem sendo usado pela sociedade moderna como uma solução para a crescente quantidade de atividades exigidas dos profissionais. É bastante comum que as pessoas tentem realizar várias atividades simultaneamente por entender que sendo uma pessoa multitarefa, darão conta do recado com rapidez e eficácia. Será? A realidade é que …
Será que somos eficientes realizando muitas tarefas simultaneamente? Leia mais »
Tudo sobre treinamento para executivos. Caros amigos, parceiros e seguidores:Abril é o nosso aniversário de empresa, e é com grande alegria que lançamos nosso site www.mentalita.com.br. Alexandre Cricci Agora você tem um local com todas as informações sobre nossos serviços, dicas, depoimentos de clientes, enfim, tudo em um só lugar! Cadastre-se abaixo e receba gratuitamente …
Orientar e dar sugestões de melhoria é papel fundamental do bom líder. Há bastante tempo o modelo de feedback tem sido utilizado com bom resultado, porém, estudos recentes da Neurociência apontam que existe uma ferramenta mais eficaz. A reunião de melhoria, ou feedforward Por exemplo: neste novo processo, o líder ao invés de dizer: “olha, …
A grande maioria das pessoas acredita que algum evento pode ser em essência bom ou ruim, porém, na realidade somos nós mesmos que qualificamos qualquer acontecimento. Estudos da Neurociência mostram que toda vez que o nosso cérebro classifica um evento como ruim, o mesmo nos coloca no lado defensivo, isto é, acessamos a área de …
Eventos geram pensamentos, que geram sentimentos, que geram ações Leia mais »
O dia a dia de um gestor é bem ocupado com reuniões e decisões importantes, fora isso, aparecem problemas que precisam ser resolvidos. Como abordar um problema trazido pelo liderado? Normalmente, nosso impulso como gestor é logo ir buscando uma alternativa para solução, usando nossa grande experiência, por outro lado, um líder coach aproveita esta …
