A agenda de nós executivos é intensa e novas demandas surgem a todo momento. Já parou para pensar que acabamos aceitando novas atividades sem questionarmos sua real necessidade e principalmente: não definirmos o que deixaremos de fazer ou postergar? Uma das estratégias para não cairmos nessa armadilha é termos claro qual é a missão de …
Esta frase aparentemente contraditória é o resumo do desafio de sermos concisos em nossa comunicação. Vivemos em um mundo que incessantemente disputa nossa atenção. Cabe a nós escolhermos onde colocamos nosso precioso tempo. Ser essencialista talvez seja uma das mais importantes competências dos bons gestores da era digital. Durante o trabalho de Executive Coaching com …
“Se tivesse mais tempo escreveria um e-mail mais breve.” Leia mais »
Em um mundo BANI é cada vez mais frequente a ocorrência de diversos eventos inesperados em nosso dia a dia, e é bastante comum ao nos depararmos com situações inesperadas fazermos internamente a pergunta: PORQUE TAL SITUAÇÃO ACONTECEU? Esta pergunta nos remete à busca das causas que levaram à ocorrência da situação, porém na grande …
Nas duas postagens anteriores falamos que a Inteligência Emocional é uma capacidade cognitiva importante, que pode ser utilizada e desenvolvida através de quatro passos, o primeiro é “perceber acuradamente as emoções” e o segundo passo é “utilizar as emoções como facilitadoras do pensamento”. Se você ainda não os conferiu, acesse as postagens através do links. …
Tudo sobre treinamento para executivos. Caros amigos, parceiros e seguidores:Abril é o nosso aniversário de empresa, e é com grande alegria que lançamos nosso site www.mentalita.com.br. Alexandre Cricci Agora você tem um local com todas as informações sobre nossos serviços, dicas, depoimentos de clientes, enfim, tudo em um só lugar! Cadastre-se abaixo e receba gratuitamente …
Orientar e dar sugestões de melhoria é papel fundamental do bom líder. Há bastante tempo o modelo de feedback tem sido utilizado com bom resultado, porém, estudos recentes da Neurociência apontam que existe uma ferramenta mais eficaz. A reunião de melhoria, ou feedforward Por exemplo: neste novo processo, o líder ao invés de dizer: “olha, …
Sabe aquele Gestor que entrega resultado mas faltam empatia, engajamento e inspiração ao time? Pois bem, isto acontece com muita frequência, e um dos principais motivos é que este profissional ao qual nos referimos tem um modelo mental muito autoritário fortemente instalado, e para mudá-lo exige um processo individualizado de transformação. Para estes casos, nosso …
Em um mercado altamente exigente, é fundamental que as empresas tenham um time alinhado com os objetivos do negócio, e traduzidos de forma clara para todos os níveis da organização. Um trabalho de Executive Coaching para os principais líderes contribui de forma decisiva para que o time tenha um melhor entendimento da estratégia da empresa, …
Coaching Executivo em um mercado altamente exigente. Leia mais »
O desenvolvimento das lideranças têm se mostrado um dos maiores desafios das organizações, principalmente em um cenário pós pandemia, onde apesar dos esforços, o distanciamento tornou a comunicação entre as equipes ainda mais complexa e desafiadora. Aquela oportunidade que o gestor do RH ou líder tinha de observar as pessoas com um simples caminhar pela …
Lidando com pessoas difíceis em um mundo cada vez mais digital Leia mais »
De acordo com pesquisa realizada pelo INSEAD, 70% das empresas não conseguem realizar seu Plano Estratégico de forma efetiva. fonte: INSEAD Segundo o mesmo estudo, a maioria dos problemas é devida a FALHAS NA EXECUÇÃO. Precisamos lembrar que uma boa EXECUÇÃO depende de pessoas, principalmente da Alta Administração em comunicar, convencer, capacitar, liderar e inspirar …
