O dia a dia de um gestor é bem ocupado com reuniões e decisões importantes, fora isso, aparecem problemas que precisam ser resolvidos. Como abordar um problema trazido pelo liderado?
Normalmente, nosso impulso como gestor é logo ir buscando uma alternativa para solução, usando nossa grande experiência, por outro lado, um líder coach aproveita esta oportunidade para desenvolver o liderado com alguma pergunta do tipo: “muito bem, estamos diante deste problema, qual sua ideia para resolvê-lo? Você tem alguma proposta para discutirmos?” Esta atitude colocará seu liderado a pensar em algo, e com a prática capacitá-lo a sempre que trouxer um problema já trazer junto algumas propostas de solução. Experimente esta nova abordagem e veja que além de ganhar tempo as soluções ganham muito em qualidade!
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