Para atingir nossos objetivos profissionais, normalmente traçamos um plano DO QUE FAZER, e muitas vezes deixamos o COMO FAZER em 2º plano. Em liderança, o COMO é tão importante quanto o QUÊ.
Liderar uma equipe para alta performance exige da liderança muito mais atenção no COMO, para garantir o engajamento de cada um no time em torno do objetivo definido. Em tempos de teletrabalho, o desafio é ainda maior.
Nosso processo de EXECUTIVE COACHING COM MENTORIA ajuda o Executivo a aprimorar suas competências de liderança e colocá-las em prática com ALTA eficácia
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